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交投物流公司多措并舉開展反腐倡廉教育激發企業新活力

發布日期:2019-06-14 05:14

5月,根據集團公司黨委、紀委關于開展第二個“反腐倡廉教育月”活動的統一部署,交投物流公司以“清風廉動,五建五促”為活動主線,圍繞加強政治建設、紀律建設、作風建設、能力建設、家風建設等“五項建設”,創新開展豐富多樣、符合主題要求、契合自身實際的系列教育活動,實現“五個促進”,即促進企業政治生態風清氣正和促進員工廉潔從業、履職盡責、創新作為、樹品立德,最終實現以清風廉動促進企業健康有序發展。

以“三場宣教活動”為載體,加強政治建設,促進生態優化。

組織80多名黨員干部開展場“擔當新使命,爭做‘五有’人”專題學習培訓,號召廣大黨員干部始終做到心中有黨、心中有民、心中有企、心中有責、心中有戒。組織觀看一場“揚正氣 頌清風”黨性廉潔教育專題演出,傳播廉潔自律、干事創業正能量。組織50多名員工,聯合廣西智能交通科技有限公司,邀請黨的十九大代表農鳳娟,舉辦一場勤廉榜樣先進事跡報告會,營造企業勤廉爭優新風尚。

以“一課一測”為載體,加強紀律建設,促進廉潔從業。

聯合第四派駐紀檢組開展“紀律服務+”活動,專題開設“物流廉潔課堂”,進行“紀律服務+政策法規宣講”,通過舉辦一次法規制度宣講教育會,引導員工學紀、知紀、明紀、守紀,知責、明責、履責、盡責,提高廉潔從業和履職盡責的自覺性,組織參訓員工累計160多人次。通過開展一次全員黨紀條規學習測試,以測驗學、以考促學,推動員工“守紀律、講規矩”,規范企業經營。

以“三查三看一談”為載體,加強作風建設,促進履職盡責。

編制《“三查三看”對照檢查表》,通過廣泛開展一次“三查三看”活動,引導全體員工進行“三對照三自省”、撰寫自省報告、完成問題整改閉環。根據不同崗位不同風險點,通過開展一次廉潔談心談話活動,達到“紅紅臉”“出出汗”。制定《廉潔風險排查清單》,對照清單中8個方面的19個廉潔風險點,切實加強對工程、經營、財務等8個關鍵崗位及重要業務的廉潔風險防范,累計開展廉潔談心談話29人次。

以“一諾一訪”為載體,加強家風建設,促進樹品立德。

通過宣諾、簽諾的形式,開展一次集體承諾儀式,組織全體員工簽署《廉潔自律承諾書》,讓承諾公開,自覺接受監督成為常態,提高員工拒腐防變的自覺性,爭當清正廉潔的表率。向全體員工家屬發放《家庭助廉倡議書》,對工程、財務、經營及項目主要負責人等6個關鍵崗位及重點項目的中層管理人員,開展6次“清廉相伴 幸福同行”家訪活動,倡導員工家屬以德立家、以儉持家、以愛潤家、以廉興家。

以“一員一聘”為載體,加強能力建設,促進創新作為。

創新監督方式,通過探索建立一支“紀檢監察專員”隊伍,優化整合公司委派至各項目監事資源,在原有工作崗位職能的基礎上賦予紀檢監察職責,將監督的觸角向基層延伸,與派駐紀檢組形成監督合力,提高監督效率,有效防范經營風險。舉行一次“紀檢監察專員”聘任儀式,集團黨委委員、紀委書記劉元展為率先在集團下屬三級公司試點聘任的9名“紀檢監察專員”頒發聘書,第四派駐紀檢組為其開展崗前培訓,不斷提升紀檢監察專員的政治素質,提高業務能力,增強監督本領。

交投物流公司黨委“清風廉動 五建五促”反腐倡廉教育月活動開展以來,常規教育務實有效,特色動作創新出彩,公司上下勤廉促廉、創先爭優蔚然成風,“秉德廉潔”的企業文化如浩然清風沁潤人心。公司黨委將以點連線,以線帶面,鞏固活動成效,注重實踐總結,服務經營發展,提升廉潔意識,努力形成反腐倡廉教育常態化工作機制,風清氣正確保物流主業攻堅突破,行穩致遠推進公司賡續發展。


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